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Die KOCK Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH stellt als eines der ersten und traditionsreichsten Zeitarbeitsfirmen im Bereich Industriemontagen und Kraftwerktechnik höchste Ansprüche an Qualität und Präzision seiner Mitarbeiter. Unser Personal arbeitet als Speerspitze in den Projektierungen unserer Kunden, daher sind die Anforderungsprofile der einzelnen Berufsfelder leistungsorientiert aufgestellt.

Mitarbeiter der Firma KOCK Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH gehören zu den am besten ausgebildeten Fachkräften in der Branche. Nicht ohne Grund werden unsere Mitarbeiter von Kunden aus der ganzen Welt angefragt und ausgeliehen.

Die Bereitschaft und Flexibilität im In- und Ausland auf Montage gehen zu wollen, ist eine fundamentale Eigenschaft unserer Mitarbeiter, da unsere Kunden global operieren und für ihre jeweiligen Projekte hohe Anforderungen an das Leihpersonal stellen.

Die Qualität und Präzision des von uns ausleihbaren Personals ist einzigartig. Die Performance unseres Unternehmens wird durch unsere Mitarbeiter gefestigt, dass Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens ist eine Tradition, die in Jahrzehnten der Zusammenarbeit entstanden ist.

Das von der KOCK Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH an seine Kunden ausgeliehene Personal wird für Projektierungen beim Entleiher eingesetzt, die zu den schwierigsten und anspruchsvollsten in der Branche gehören. Daher ist es selbstverständlich, dass unsere Kunden und wir, die höchsten Ansprüche an unsere Mitarbeiter haben.
Mitarbeiter der KOCK Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH können sich mit Recht zu den Besten ihrer Zunft zählen.

Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens sind branchenintern bekannt und hoch geschätzt. Der Wille zum Aufstieg und zur Weiterbildung wird als Voraussetzung für eine leistungsstarke Zusammenarbeit gesehen. Seit über 40 Jahren ist die KOCK Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH dafür bekannt, dass sie ihr Personal über Jahre in Arbeit bringt und einen zuverlässigen Arbeitgeber für ihre Angestellten darstellt.

Daher ist uns daran gelegen, eine lange und erfolgreiche Beschäftigung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir legen einen großen Wert auf jahrelange Beschäftigung.


Ihre Möglichkeiten zur Initiativbewerbung

Qualifizierte Schweißer mit gültigen DVS-Prüfungsbescheinigungen nach DIN EN 287-1
Qualifizierte Schweißer mit gültigen Sonderprüfungen nach DIN EN 287-2
Vorrichter nach ISO Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen
Monteure für Pumpen und Kompressoren Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen
Maschinen- und Anlagenmonteure Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen
CNC Dreher / Fräser Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen
Schlosserhelfer Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen
Instandhaltungsmechaniker Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen
Stahlbauschlosser Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen
Armaturenschlosser Abgeschlossene Berufsausbildung in metallverarbeitenden Berufen

Kontakt

KOCK
Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH
Uhlandstraße 158 | D - 10719 Berlin
Tel: + 49 (0)30 8827337 | Fax: + 49 (0)30 8837415
E-Mail: info@kock-berlin.de

24h NOTFALLNUMMER: + 49 (0)172-3207239
+ 49 (0)172-3018635


Kontakt aufnehmen

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Die Mitgliedschaft der KOCK Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.), erfüllt Ihren Wunsch nach einer marktgerechten und fairen Tarifpolitik und Tarifanwendung.

Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) als Vertreter von weit über 2.000 mittelständischen Personaldienstleistern, gestaltet aktiv die Rahmenbedingungen der Zeitarbeitsbranche mit. In unserem und Ihrem Interesse als Mitarbeiter der KOCK Industriemontagen & Kraftwerkstechnik GmbH, setzen wir damit gemeinsam ein Zeichen für hohe Flexibilität, Qualität und gute Standards.

Mithin schützen und bewahren wir uns gemeinsam vor einem internationalen Unterbietungswettbewerb zu Lasten der Zeitarbeitskräfte.

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